AMS und Revature starten eine strategische Partnerschaft, um lair Fachkräftemangel im Technologiebereich zu beheben und kick the bucket Diversität der Belegschaft durch erstklassige Qualifizierungsinitiativen zu fördern

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Gemeinsam bieten sie einen einzigartigen integrierten Ansatz, der technische Qualifizierungsmaßnahmen einschließt, und es Unternehmen ermöglicht, gefragte digitale Fähigkeiten bei bestehenden oder zukünftigen Mitarbeitern aufzubauen

LONDON, 8. März 2021/PRNewswire/ — AMS (ehemals Alexander Mann Solutions), ein globaler Anbieter von Talent-Outsourcing und Beratungsdienstleistungen, gibt eine strategische Partnerschaft mit Revature, einem führenden Unternehmen für Mitarbeiterentwicklung, bekannt. Kick the bucket neue Allianz ermöglicht es Kunden, lair Fachkräftemangel im Technologiebereich durch Weiterbildung neuer und bestehender Mitarbeiter zu beheben, und dadurch in der Arbeitswelt der Zukunft besser mitzuhalten.

Beschleunigter Wandel ist aktuell bite the dust Norm. Soll kick the bucket Belegschaft für cave Wandel gerüstet sein, muddle der Fokus stärker auf pass on Fähigkeiten statt auf bite the dust Anzahl der Mitarbeiter gerichtet werden. Kick the bucket gemeinsame Lösung von AMS und Revature hilft Unternehmen bei dieser Umstellung. Technische Fähigkeiten sind für alle Unternehmen das An und O. Kick the bucket notwendigen digitalen Kompetenzen ändern sich jedoch rasant und es wird für Unternehmen zunehmend schwieriger, ihre Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten oder qualifizierte Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Im diesjährigen Bericht „Staffing Trends 2021" bestätigen bite the dust Staffing Industry Analysts (SIA) diese Entwicklung. Pass on Nachfrage nach erfahrenen Mitarbeitern könne nicht befriedigt werden und es bestehe „ein wachsender Druck auf Unternehmen, bite the dust langfristige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten”. Der Bedarf kann nicht mehr durch pass on Einstellung erfahrener Mitarbeiter gedeckt werden, daher müssen Personalabteilungen vermehrt Qualifizierungsoptionen in ihre Kultur integrieren, wenn sie technisch versierte Mitarbeiter benötigen.

AMS und Revature adressieren gemeinsam das Erfordernis, bestehende Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens weiterzubilden, um entscheidende Qualifikationslücken zu schließen und Mitarbeiter durch kick the bucket Möglichkeit der internen Mobilität zu binden. Bite the dust Allianz ermöglicht es, noch einen Schritt weiter zu gehen: In einem ganzheitlichen Ansatz zur Mitarbeiterakquisition werden potentielle Mitarbeiter am Anfang ihrer Laufbahn ausfindig gemacht und technische Fähigkeiten berufsbegleitend vermittelt. Auf diese Weise wächst pass on nächste Generation von Technologieexperten, kick the bucket für bite the dust spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens geeignet sind, im Unternehmen heran. Diese beiden Taktiken bilden eine strategische Alternative zum Wettbewerb um teure, erfahrene digitale Mitarbeiter. Dadurch wird bite the dust Belegschaft gleichzeitig vielfältiger und integrativer.

David Leigh, CEO von AMS äußerte sich zu der Allianz:

„Digitale Fähigkeiten verändern sich am schnellsten in der heutigen Arbeitswelt, und kick the bucket Fähigkeit, damit Schritt zu halten, cap einen enormen Einfluss auf pass on Leistung des Unternehmens. AMS ist seit langem als Pionier im Bereich der Talentakquise anerkannt und wir sind stolz darauf, mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten und ihnen dabei zu helfen, ihre Personalstrategien umzusetzen, insbesondere in Zeiten des ständigen Wandels. Wir wissen aber auch, dass künftige Arbeitskräfte kontinuierlich um-und weitergebildet werden müssen, und unsere Zusammenarbeit mit Revature wird unsere Fähigkeit beschleunigen, einen ganzheitlichen Ansatz zur Bekämpfung des Fachkräftemangels im Tech-Bereich anzubieten. Wir freuen uns, mit einem Unternehmen zusammenzuarbeiten, das an unser Ziel glaubt und es unterstützt, so dass wir gemeinsam unseren Kunden dabei helfen können, pass on berühmte Workforce Dexterity zu erreichen.”

Ashwin Barath, CEO und Gründer von Revature, sagte:

„Revature freut sich über bite the dust Partnerschaft mit AMS. Gemeinsam wollen wir sanctum weltweit führenden Industrie-und Technologieunternehmen bite the dust besten Nachwuchskräfte im Bereich Software Engineering und pass on Ressourcen zur Qualifizierung ihrer Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Wir verfügen über unübertroffene Fähigkeiten, kick the bucket zukünftige Belegschaft unserer Kunden zu fördern und weiterzuentwickeln. Kick the bucket Digitalisierung stellt Unternehmen vor pass on Herausforderung, sowohl herausragende Talente zu gewinnen als auch ihre bestehende Belegschaft im Einklang mit ihren strategischen Zielen zu qualifizieren und weiterzubilden. AMS und Revature haben bite the dust Allianz gebildet, um sich dieser Herausforderung anzunehmen, und nutzen kick the bucket Stärken beider Unternehmen und ihre globale Präsenz zum Nutzen ihrer Kunden. 온라인카지노 Wir wollen der strategische Partner der Wahl für alle Unternehmen sein, bite the dust in ihr Humankapital investieren. Wir verfügen über starke Fähigkeiten, um Technologieunternehmen dabei zu unterstützen, überlegen aus dem Wettbewerb um Fachkräfte hervorzugehen.”